新加坡 EP 积分自测

按人力部（MOM）两道关：先看固定月薪有没有到你这个年龄的最低门槛，再按 COMPASS 六项算分，40 分及格。两分钟，不用注册。

初步自测，以人力部结果为准。薪资门槛和行业分位线按 MOM 公布的表格原样对照，不插值、不猜测。

1 · 公司规模公司里 PMET（月薪 ≥ S$3,000 的员工）大约有多少人？

不到 25 人的公司，C3、C4 两项按 MOM 规则各记 10 分，不用再填下面的公司两题。

2 · 你本人

年龄固定月薪（新币）

雇主所属行业（按公司在 ACRA 的主营业务）最高学历什么时候递交申请

3 · 加分项（可跳过）职位是否在 MOM 紧缺职业清单（SOL）上公司同国籍员工已占三分之一以上（紧缺职业加分会减为 10 分）公司参加了政府认可的战略经济优先项目（C6 加 10 分）

这个自测怎么算的

第一关：最低薪资。MOM 按年龄逐岁规定 EP 固定月薪门槛（一般行业 23 岁及以下 S$5,600 到 45 岁及以上 S$10,700；金融业更高；2027 年起上调）。不到门槛，分数再高也不能申请。
第二关：COMPASS 40 分。C1 薪资（对照你行业、你年龄的本地 PMET 65 / 90 分位线，0/10/20 分）、C2 学历（0/10/20）、C3 公司国籍多元化（0/10/20）、C4 公司本地雇员占比（0/10/20）；加分 C5 紧缺职业 +20（同国籍过三分之一则 +10）、C6 战略项目 +10。
免打分。固定月薪 ≥ S$22,500、海外公司内部调派、岗位 ≤ 1 个月，不需要过 COMPASS。
数据来源。MOM 官网公布的 EP 薪资门槛表和 C1 行业薪资基准表（2025 年 8 月版用于 2026 年申请，2026 年 8 月版用于 2027 年 1 月 1 日起的申请）。正式结果请用 MOM 官方自评工具。