一、第一关：固定月薪要达到最低标准

最低薪资按年龄递增，年纪越大要求越高。按新加坡人力部（MOM）公布的标准，2027 年 1 月 1 日之前递交的新申请：23 岁及以下最低 5,600 新元，30 岁约 7,223 新元，45 岁及以上 10,700 新元；金融业更高，23 岁及以下 6,200 新元，45 岁及以上 11,800 新元。

二、2027 年起标准上调

从 2027 年 1 月 1 日起递交的新申请（以及 2028 年 1 月 1 日起到期的续签），最低薪资上调：非金融业 23 岁及以下 6,000 新元、45 岁及以上 11,500 新元；金融业 23 岁及以下 6,600 新元、45 岁及以上 12,700 新元。计划明年申请的，最好按新标准提前准备。

三、第二关：COMPASS 至少 40 分

过了薪资关，大多数申请还要通过 COMPASS 打分，满 40 分才算通过。四项基础分各 0、10 或 20 分：C1 薪资在同行业中的水平；C2 学历；C3 公司里同国籍员工的比例（越分散越高）；C4 公司聘用本地员工的情况。另有两项加分：职位在紧缺职业清单上最多加 20 分，公司参加政府认可的战略项目加 10 分。

四、哪些情况不用打分

固定月薪达到 22,500 新元及以上、海外公司内部调派人员、以及工作期不超过 1 个月的岗位，不需要通过 COMPASS。

五、递交前建议先做的三件事

1. 用人力部官网的自我评估工具估算一下分数；2. 准备好学历证明，学历需要能被核实；3. 和雇主确认 C3、C4 两项的大致情况，这两项看的是公司，不是个人。

资料来源：新加坡人力部 MOM 官网 EP 申请资格页面（2026 年 10 月查阅）。具体以人力部现行公布为准。