在新加坡注册一家公司,
就可以给自己申请 EP 吗?
可以研究由自己成立的公司聘用自己,但注册公司不等于符合 EP 审批条件。
适合谁
- 希望在新加坡成立企业并亲自经营的外国创业者。
- 已有海外业务,计划在新加坡设立区域总部或运营公司的企业主。
- 希望通过新加坡公司开展咨询、贸易、科技或专业服务业务的人士。
- 已注册新加坡公司,希望了解是否具备申请 EP 的条件。
条件与要求
1. 公司注册条件
外国人可以在新加坡设立公司,但需要符合 ACRA 的注册要求:
- 外国人注册企业需要通过 Corporate Service Provider(CSP)办理。
- 公司至少需要一名符合本地居住要求的董事。
- 公司需要委任符合条件的公司秘书。
- 公司注册需要符合相关公司法规定。
持有外国身份或 FIN 的人士,还需要根据现有准证限制,确认是否可以接受相应的公司职务。0102
2. EP 申请资格
由自己成立的公司申请 EP,仍然需要满足 MOM 对 EP 的一般审批要求:
- 公司需要提供真实的工作岗位。
- 申请人需要符合相应薪资门槛。
- 工作职责需要与实际经营活动相符。
- 公司需要具备合理的经营及雇佣安排。
- 申请人需要符合适用的 COMPASS 要求或豁免条件。
MOM 没有规定只要注册一家公司,就可以自动获得 EP。也不能把公司注册和工作准证批准视为同一件事。03
3. EP 薪资门槛
截至 2026 年 11 月 1 日:
非金融服务业:
- 基础最低固定月薪:S$5,600。
- 随申请人年龄增长而递增。
- 45 岁及以上:S$10,700。
金融服务业:
- 基础最低固定月薪:S$6,200。
- 随申请人年龄增长而递增。
- 45 岁及以上:S$11,800。
2027 年调整:
非金融服务业:
- 基础门槛:S$6,000。
- 45 岁及以上:S$11,500。
金融服务业:
- 基础门槛:S$6,600。
- 45 岁及以上:S$12,700。
新申请从 2027 年 1 月 1 日起适用;续签适用于 2028 年 1 月 1 日起到期的准证。
实际申请必须根据年龄及行业查阅 MOM 完整薪资表。0304
4. COMPASS 评分
一般 EP 申请需要通过 COMPASS 评估:
- C1:薪资。
- C2:学历。
- C3:企业员工国籍多元化。
- C4:企业对本地就业的支持。
基础评分通常需要达到 40 分。
符合 MOM 指定豁免条件的申请人,可以免于 COMPASS 评分,但仍需符合其他适用要求。
例如:
- 固定月薪达到 S$22,500。
- 特定短期工作安排。
- 符合 MOM 规定的其他豁免条件。
5. 公司经营与雇佣真实性
建议在申请前准备:
- ACRA 公司注册资料。
- 公司业务介绍及实际经营范围。
- 商业计划及收入来源说明。
- 公司银行账户及交易记录(如已有)。
- 客户合同、业务订单或合作证明(如已有)。
- 办公及运营安排的相关证明(如适用)。
- 申请人的职位说明、职责及薪资安排。
- 公司财务及雇佣能力相关材料。
以上属于根据实际经营情况整理的支持材料清单,并非 MOM 统一规定的每案必交文件。具体材料以 MOM 的申请要求及补件通知为准。0305
办理流程
创业者背景评估
约 1–2 个工作日
- 申请人提供个人履历、学历、工作经验及商业计划。
- HITP 初步评估 EP 薪资及 COMPASS 条件。
公司架构规划
约 2–5 个工作日
- 确定公司业务方向、股东及董事安排。
- 确认外国人注册公司需要满足的本地居住要求。
公司注册
视 ACRA 审核情况
- 通过 CSP 办理公司注册。
- 准备公司章程及董事等相关资料。
- 完成注册后取得 ACRA 企业资料。
建立实际经营基础
视企业情况
- 企业负责人开展真实业务。
- 建立客户、合同、收入及日常运营记录。
- 根据实际经营情况准备支持材料。
EP 资格核对
约 1–3 个工作日
- 对照 MOM 当前薪资门槛。
- 核对岗位、年龄、行业及 COMPASS 条件。
- 评估公司是否具备合理的雇佣能力。
提交 EP 申请
通常 10 个工作日内处理或更新
- 由公司或获授权就业代理通过 EP eService 提交。
- 按照 MOM 要求上传资料并支付政府申请费。
审批及签发
视实际审核情况
- 跟进 MOM 审核结果。
- 如有补件要求,由公司按要求提供。
- 获批后按照 IPA 指示完成准证签发。
常见误区
误区一
公司注册成功,就意味着 EP 有资格获批。
这是最需要纠正的认识。ACRA 负责公司注册,MOM 负责工作准证审批,两者的审核目标不同。公司合法存在,并不代表公司已经具备聘用某位外国人的条件。
误区二
公司没有收入也没关系,先申请 EP 再说。
MOM 并没有公开规定所有新公司必须达到某个统一营业额才能申请 EP,但企业需要面对真实的雇佣和经营审查。没有业务、没有合理岗位、没有持续支付薪资的能力,都会让申请缺乏说服力。
误区三
给自己设定高薪资,就能解决所有问题。
薪资达到门槛只是第一步。EP 还涉及 COMPASS、岗位合理性、学历及企业情况。薪资数字必须与实际雇佣安排相符,不能只做账面设计。
常见问题
股东是外国人,公司还需要满足什么条件?
股东身份与董事身份是两个不同概念。无论股东是谁,公司都需要符合至少一名本地常住董事等法定要求,具体以 ACRA 规定为准。
我可以同时是公司股东、董事和 EP 申请人吗?
需要区分不同身份。外国人可以作为公司股东,但担任董事或在新加坡实际工作时,需要核对 ACRA 的居住要求及 MOM 的准证规定。EP 申请也必须满足独立的审批条件。
刚成立的公司可以申请 EP 吗?
新成立公司并不意味着自动不能申请,但也没有新公司自动获批的政策。MOM 会根据实际申请资料和企业情况进行评估,企业需要合理解释经营方向、岗位和薪资安排。
公司没有达到 S$6,000 营业额,能申请 EP 吗?
EP 的 S$6,000 是 2027 年起非金融服务业的基础固定月薪门槛,不是公司营业额要求。公司收入、现金流及经营情况需要另外评估,不能将员工薪资门槛与企业营业额混为一谈。
先评估,再规划。
首次评估不收费。说明您的情况,顾问在 1 个工作日内联系您。
准证、永久居民及公民申请的结果由新加坡主管部门决定,HITP 不承诺审批结果。
资料来源
- 01ACRA — Step 1: Understanding requirements & eligibilityacra.gov.sg/register/business/requirements-eligibility
- 02ACRA — Step 4.3: Choosing company directors & other key officersacra.gov.sg/register/business/registering-different-business-structures/local-company/appointing-company-directors-other-key-officers
- 03MOM — Apply for an Employment Passmom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/apply-for-a-pass
- 04MOM — Eligibility for Employment Passmom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility
- 05MOM — Employment Pass eServicemom.gov.sg/eservices/services/employment-pass-eservice
查阅日期:2026 年 11 月 1 日。政策以主管部门现行公布为准。