HITP2027 年新加坡 EP、S Pass 薪资门槛上调，
你需要达到多少？
2027 年起新申请执行新门槛，续签按 2028 年起到期的准证执行，年龄越大，要求越高。
适合谁
- 正在准备申请新加坡 EP 或 S Pass 的外国专业人士。
- 已持有 EP 或 S Pass，需要规划下一次续签的员工。
- 需要提前测算外籍员工薪资成本的企业负责人及 HR。
- 计划在 2026 年底至 2027 年提交工作准证申请的人士。
条件与要求
1. EP：非金融服务业薪资门槛
| 年龄 | 现行标准 | 2027 年新标准 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$5,600 | S$6,000 |
| 25 岁 | S$6,064 | S$6,500 |
| 30 岁 | S$7,223 | S$7,750 |
| 35 岁 | S$8,382 | S$9,000 |
| 40 岁 | S$9,541 | S$10,250 |
| 45 岁及以上 | S$10,700 | S$11,500 |
2. EP：金融服务业薪资门槛
| 年龄 | 现行标准 | 2027 年新标准 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$6,200 | S$6,600 |
| 25 岁 | S$6,709 | S$7,155 |
| 30 岁 | S$7,982 | S$8,541 |
| 35 岁 | S$9,255 | S$9,927 |
| 40 岁 | S$10,527 | S$11,314 |
| 45 岁及以上 | S$11,800 | S$12,700 |
3. S Pass：非金融服务业薪资门槛
| 年龄 | 现行标准 | 2027 年新标准 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$3,300 | S$3,600 |
| 25 岁 | S$3,436 | S$3,736 |
| 30 岁 | S$3,777 | S$4,077 |
| 35 岁 | S$4,118 | S$4,418 |
| 40 岁 | S$4,459 | S$4,759 |
| 45 岁及以上 | S$4,800 | S$5,100 |
4. S Pass：金融服务业薪资门槛
| 年龄 | 现行标准 | 2027 年新标准 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$3,800 | S$4,000 |
| 25 岁 | S$3,968 | S$4,150 |
| 30 岁 | S$4,389 | S$4,525 |
| 35 岁 | S$4,809 | S$4,900 |
| 40 岁 | S$5,230 | S$5,275 |
| 45 岁及以上 | S$5,650 | S$5,650 |
以上为官方年龄表中的部分年龄示例。其他年龄必须按照 MOM 完整年龄阶梯查询，不能直接套用相邻年龄的数字。
5. 新申请和续签分别什么时候执行？
| 申请类型 | 新门槛适用时间 |
|---|---|
| EP 新申请 | 2027 年 1 月 1 日起 |
| S Pass 新申请 | 2027 年 1 月 1 日起 |
| EP 续签 | 2028 年 1 月 1 日起到期的准证 |
| S Pass 续签 | 2028 年 1 月 1 日起到期的准证 |
注意：续签的政策切换依据是现有准证到期日期，不是简单地看提交续签申请的日期。
6. 还有哪些要求不能忽略？
EP：
- 必须先满足 Stage 1 最低薪资要求。
- 适用情况下还要通过 COMPASS，达到 40 分。
- 雇主还需要满足适用的公平招聘要求。
S Pass：
- 必须有新加坡雇主提供真实工作岗位。
- 必须符合按年龄及行业划分的固定月薪要求。
- 雇主必须有足够的行业配额。
- 雇主需要承担每月 S$650 的 S Pass Levy。
办理流程
确认准证类别
约 1 个工作日
- 申请人确认需要申请 EP 还是 S Pass。
- 雇主提供行业、岗位和现有准证资料。
核对年龄及行业
约 1 个工作日
- 根据申请人年龄确定薪资阶梯。
- 确认企业是否属于金融服务业。
- 对照 MOM 官方新旧薪资表。
确定适用政策日期
约 1 个工作日
- 新申请核对提交日期。
- 续签核对现有准证到期日期。
- 判断是否适用 2027 年或 2028 年新标准。
检查其他资格
约 1–3 个工作日
- EP：检查 COMPASS、学历及企业情况。
- S Pass：检查行业配额、雇主税及雇佣条件。
调整企业薪资计划
约 2–5 个工作日
- 雇主根据实际情况确定固定月薪。
- 核实企业预算及长期雇佣成本。
- 确保申报薪资与实际雇佣安排一致。
准备申请或续签材料
约 2–5 个工作日
- 准备员工身份、学历及工作资料。
- 雇主准备岗位、薪资及企业相关资料。
提交 MOM 申请
视实际情况
- 雇主或授权就业代理通过 MOM 系统提交。
- 按适用要求支付政府费用。
- 跟进 MOM 审核结果及补件通知。
以上为一般准备时间估算，不代表审批周期。
常见误区
误区一
2027 年所有 EP 都只需要 S$6,000。
S$6,000 是非金融服务业的基础门槛，不是所有年龄的统一标准。年龄增长后，最低薪资要求也会增加，金融服务业另有一套更高的标准。
误区二
2027 年 1 月 1 日以后，所有现有准证都要马上加薪。
不是这样。新申请从 2027 年 1 月 1 日起适用新门槛，续签则适用于 2028 年 1 月 1 日起到期的准证。需要按照现有准证到期时间判断，不能把两个日期混在一起。
误区三
达到新薪资标准，准证就一定能获批。
薪资只是基本资格。EP 还要看 COMPASS 及其他适用条件，S Pass 还要看企业配额和雇佣安排。我们建议先做完整评估，再决定薪资和申请计划。
常见问题
2026 年底提交 EP 申请，适用哪个薪资标准？
需要根据实际提交日期判断。2027 年 1 月 1 日以前提交的新申请，适用现行标准；从 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请，适用新标准。
2027 年已经持有 EP，是否需要立即调整薪资？
不能只因为政策调整就判断所有现有准证必须立即调整。续签新门槛从 2028 年 1 月 1 日起到期的准证开始适用，具体还要看准证类别及个人条件。
金融服务业和普通企业的门槛一样吗？
不一样。MOM 对金融服务业设置了单独的薪资阶梯，EP 和 S Pass 都是如此。企业应先确认自身行业分类，再查询对应标准。
如果薪资达到要求，但 COMPASS 不够 40 分怎么办？
EP 还需要检查其他 COMPASS 评分条件，包括学历、员工国籍多元化、本地 PMET 就业支持，以及符合条件的加分项。不能只通过提高薪资来解决所有评分问题。
先评估，再规划。
首次评估不收费。说明您的情况，顾问在 1 个工作日内联系您。
准证、永久居民及公民申请的结果由新加坡主管部门决定，HITP 不承诺审批结果。
资料来源
- 01MOM — Eligibility for Employment Passmom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility
- 02MOM — Eligibility for S Passmom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/eligibility
- 03MOM — Partnering Businesses And Workers To Thrive In A Changed World（2026 年 3 月 3 日公告）mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2026/0303-partnering-businesses-and-workers-to-thrive-in-a-changed-world
- 04MOM — Apply for an Employment Passmom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/apply-for-a-pass
- 05MOM — S Pass quota and levy requirementsmom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/quota-and-levy/levy-and-quota-requirements
- 06MOM — Apply for an S Passmom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/apply-for-a-pass
查阅日期：2026 年 11 月 1 日。政策以主管部门现行公布为准。